Proces

Search-processen er præget af et systematisk og intensivt arbejde, hvis indledende og afsluttende fase varetages af vores konsulenter i tæt dialog med kunden. Den fundamentale del er at finde de helt rigtige kandidater – der håndteres af vores specialiserede researchere i tæt samarbejde med konsulenterne.

Vi fungerer altid som rådgiver og sparringspartner i forhold til definering af kandidatprofilen. Det er nemlig vigtigt ikke blot at fokusere på den faglige del, men også på personligheden. De fleste kandidater ansættes på deres faglighed, mens næsten alle, der afskediges, bliver det på grund af personlighed.

Når det er muligt, kombinerer vi ofte Search med Selection, hvilket indebærer større synlighed for at finde de rigtige kandidater på kortere tid.

Nedenfor kan du se en illustration af en standard rekrutteringsproces