Samarbejdsformer

Der er naturligvis meget stor forskel på, hvad organisationer har brug for. For at møde din virksomhed, hvor den befinder sig, har vi derfor udviklet tre forskellige samarbejdsformer.

Vi kalder samarbejdsformerne for:

• Varetagelse af HR – “Gør det, du er bedst til”
  HR er et bredt specialeområde. Derfor er det ofte en god idé at outsource HR-arbejdet og selv fokusere på kerneforretningen. Det gælder fx i mindre eller mellemstore virksomheder, hvor det ofte ikke er rentabelt at have det nødvendigt antal HR-specialister – eller overalt, hvor det er en strategisk beslutning ikke at have en central HR-funktion.

  I alle tilfælde fungerer Unik HRs ansvarlige projektleder som virksomhedens eksterne HR-chef i samarbejde med vores øvrige specialister.

• Assisterende HR – “HR-ressourcer, når du har brug for det”
  Livet i virksomheden udvikler sig ofte anderledes end planlagt. Ordrer kommer ind eller udebliver. Nye muligheder og udfordringer opstår. Medarbejdere siger goddag og farvel.

  Dynamikken og omskifteligheden gør det sjovt at gå på arbejde. Men den medfører af og til også, at både ledere og specialister kommer på udebane eller overarbejde rent HR-fagligt.

  Tankegangen bag Assisterende HR er at imødekomme behovet i de situationer, hvor der er brug for ekstra hænder og hoveder. Typisk i en periode præget af spidsbelastning eller under særlige omstændigheder.

• Udvikling af HR – “Endnu mere professionel og værdiskabende”
  HR-funktionen bliver sjældent udfordret og mangler ofte sparring for at blive endnu dygtigere til at skabe resultater for virksomheden.

  Måske trænger HR-funktionen til at få opgraderet videns- og aktivitetsniveauet. Måske skal der eksterne ressourcer til for at udvikle nye arbejdsgange og rutiner. Eller måske skal selve strukturen for HR-funktionen bygges op fra bunden?

  Unik HRs konsulenter tager udgangspunkt i jeres præmisser – og udviklingen sker internt i virksomheden med Unik HR som den udførende del på det strategiske og processuelle niveau.

De tre samarbejdsformer sikrer tilsammen, at vi altid kan ramme det rigtige niveau i samarbejdet.