Har du råd til medarbejdere, der vantrives på din arbejdsplads?

Få udarbejdet den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) af en professionel konsulentvirksomhed med 15 års ekspertise i medarbejderforhold.

Med en kortlægning af virksomhedens fysiske og psykiske arbejdsmiljø får din virksomhed ikke blot ”orden i sagerne” i forhold til arbejdsmiljøloven, men opnår et nøjagtigt øjebliksbillede af dine medarbejders trivsel. Undersøgelse sker nemt ved hjælp af Unik Human Resources webbaserede spørgeskemaer, som medarbejderne besvarer online. Efterfølgende leveres en rapport med indsatsområder og en handlingsplan.

Omkostningerne til APV’en tjener hurtigt sig selv ind igen i form af et forbedret bundlinjeresultat, et styrket Employer Brand og en stigning i shareholder value.

Hvad påvirker arbejdsmiljøet?

Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource, da de udgør rygraden i virksomhedens daglige drift og udvikling. På samme måde som planter og blomster kræver de rette betingelser for at trives og gro, skal også medarbejderne trives for at performe tilfredsstillende. I løbet af en arbejdsdag udsættes medarbejderne for mange forskellige påvirkninger fra deres arbejdsmiljø. Der kan være tale om fysiske forhold som f.eks. indeklimaets beskaffenhed. Er lokalerne for varme eller for kolde? Arbejder medarbejderne i træk eller i direkte sollys? Sidder de ergonomisk korrekt ved skrivebordene? Er støjniveauet for højt?

Også de psykosociale påvirkninger spiller ind på medarbejdernes trivsel. Er medarbejderne stressede, så de risikerer at bukke under og langtidssygemelde sig? Føler de sig værdsat af ledelsen? Får de rigtige informationer fra deres chef, og er arbejdsmængden passende? Og er de sociale forhold mellem medarbejderne i orden? Er der nogen, der føler sig mobbet eller udsat for sexchikane?

Det er ledelsens ansvar at sikre, at arbejdsforholdene er optimale ved hjælp af en fokuseret arbejdsmiljøindsats. En indsats, som kan måles og styres ved hjælp af den lovbefalede Arbejdspladsvurdering (APV).

Hvad siger arbejdsmiljøloven?

Arbejdsmiljøloven foreskriver, at enhver virksomhed med ansatte seneste hvert 3. år, efter arbejdsskader eller ved væsentlige ændringer skal gennemføre en skriftlig APV som dokumentation for arbejdet. Kommer Arbejdstilsynet forbi, skal APV’en kunne fremvises. Ellers får arbejdspladsen et påbud om at bringe tingene i orden. Af erfaring ved vi, at det kan være svært at finde den rette tid til at gennemføre en APV i overensstemmelse med reglerne. Tid, der efter manges mening kunne være brugt bedre på forretningsudvikling og salg.

Facts om arbejdsmiljøforholdene i Danmark

Nedenstående oplysninger om arbejdsmiljøforholdene i Danmark stammer fra Stressforeningen:

• Et dårligt psykisk arbejdsmiljø koster Danmark 63,3 milliarder kr. årligt.
• Ca. 1/3 af det samlede fravær i Danmark skyldes primært forhold i det psykiske arbejdsmiljø.
• 140.000 fuldtidsstillinger rammes i Danmark hvert år af arbejdsbetinget stress
• Ved stressrelateret udbrændt-hed kommer kun 30% tilbage på arbejdsmarkedet
• Det koster ca. en halv million at erstatte en sygemeldt akademisk medarbejder og ca. 300.000 at erstatte en medarbejder uden akademisk uddannelse
• 430.000 danskere – svarende til 10 – 12 % – har stort set symptomer på alvorlig stress hver dag
• 35.000 danskere er hver dag sygemeldt pga. stress
• 250.000 – 300.000 danskerelider af alvorlig stress.
• 500.000 danskere føler sig udbrændte på jobbet
• 30.000 hospitalsindlæggelser
• 500.000 kontakter til egen læge
• 3000 førtidspensioner
• 1400 danskere dør hvert år af stress
• 14 mia. kr. koster stress Danmark om året i form af sygefravær, tidlig død og udgifter til sundhedsvæsnet
• I følge Verdenssundhedsorganisationen WHO bliver stress og depression en af de væsentligste kilder til sygdom i år 2020.

Unik Human Resources tilbyder din virksomhed et 360 graders eftersyn og ”sundhedstjek” af din arbejdsplads ved hjælp af UnikAPV

Unik Human Resources tilbyder din virksomhed UnikAPV, som er en komplet løsning på din Arbejdspladsvurdering. Der gennemføres en analyse med Unik Human Resources webbaserede analysesystem, som medarbejderne besvarer nemt og bekvemt via internettet. I analysen indgår både lukkede og åbne spørgsmål, som effektivt indkredser de områder, hvor ”skoen trykker” på arbejdspladsen.

Unik Human Resources UnikAPV består af en grundpakke og en række tillægsydelser. Som en del af grundpakken udarbejder vores konsulenter en for analyse sammen med virksomheden, hvor der tages stilling til, hvilke spørgsmål der skal indgå i analysen. UnikAPV har i forvejen en række standardspørgsmål, som kan suppleres med virksomhedens egne skræddersyede spørgsmål. Dette sikrer en høj grad af fleksibilitet og at virksomheden får svar på netop de spørgsmål, som er relevant for netop den. Herefter sendes et link til medarbejderne sammen med en kort og letforståelig brugervejledning. Når det passer dem, skal de logge på systemet og gennemføre testen, som tager under 15 minutter.

Efter testen genererer Unik Human Resources en fyldig rapport i PDF, Excel eller Word, hvor evt. problemer kortlægges og identificeres. Ligeledes udarbejdes der en liste over indsatsområder, som kan bringe forholdene i orden. Endelig udarbejdes en handlingsplan for implementeringen.

Hvis du ønsker det, kan din virksomhed selv forestå det videre arbejde med at implementere ændringerne og følge op løbende. Unik Human Resources arbejder imidlertid efter devisen ”WITH YOU ALL THE WAY”, hvorfor vi gerne tilbyder at føre implementering helt ind over målstregen og løbende at sikre, at virksomhedens arbejdsmiljø er i topform. De sidste faser kan tilkøbes efter behov.

Hvad er udbyttet af en APV?

Der er mange fordele ved at gennemføre en APV. De vigtigste er:

• Store besparelser til sygefravær efter arbejdsskader, stress, udbrændt-hed og personaleomsætning
• Øget arbejdsglæde, tryghed og medarbejdertilfredshed, som styrker effektiviteten og produktiviteten hos medarbejderne
• Reduktion af udgifter til forsikringspræmier
• Et stærkt Employer Brand, som sikrer fastholdelse af nøglemedarbejdere i virksomheden, og en forbedret tiltrækningskraft i forhold til nye medarbejder
• En forbedret shareholder value.

Kontakt os for et uforpligtende tilbud

Prisen for Unik Human Resources APV varierer alt efter antal medarbejdere i din virksomhed og hvilke tilvalgsydelser der ønskes.

 

Kontakt Partner Jens Hybel på telefon 2888 8975, på mail jhy@unikhr.dk